Vereinbarkeitsmanagement – Nachhaltige Personalführung als Erfolgsfaktor entdecken

Das erste Angebot der insgesamt drei Online-Seminare findet am Dienstag, 8. Oktober, statt. Mit dem Appell „Keep your talents and get new ones: Das gesamte Arbeitsmarkt-Potenzial ausschöpfen“ gibt eine Vereinbarkeitsexpertin viele Tipps. Gleichzeitig zeigt sie anhand von Praxisbeispielen, welche Ansätze sich heute insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen eignen, Mitarbeitende im Unternehmen zu halten, neue zu gewinnen und als attraktive Arbeitgeber zu profitieren.

Am Dienstag, 5. November, erwartet alle Interessierten der interaktive Impulsvortrag „MehrWert durch (mehr) Vereinbarkeit“ einer Employer-Branding-Expertin. Im Fokus stehen lebensphasenorientierte Strategien und Wege, um eine starke Marke als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber nachhaltig zu entwickeln und im Recruiting überzeugend zu nutzen.

Im dritten Web-Seminar „Empathische Personal-Führung: Loyalität und Bindung von Mitarbeitenden, besonders in herausfordernden Lebensphasen“ am Donnerstag, 5. Dezember, beleuchtet eine Psychologin und Expertin für werteorientierte Führung, welche praktischen Methoden Führungskräfte nutzen können, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, zu binden und zu stärken.

Die Web-Seminare der Veranstaltungsreihe finden jeweils von 11 Uhr bis 12.30 Uhr statt, bauen aufeinander auf, sind aber auch einzeln buchbar und können unabhängig voneinander besucht werden.

Weitere Informationen gibt es auch auf der Homepage www.duisburg.de unter dem Suchbegriff „Vereinbarkeitsmanagement“ sowie direkt bei Karin Schillings vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, telefonisch unter 0203 283-2249 oder per E-Mail an k.schillings@stadt-duisburg.de